Нужно ли расторгать трудовой договор с внутренним совместителем, который ушел на больничный?
Здравствуйте.
Если сотрудник работает на 1 ставку (основная должность) и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству (совместительство на период вакансии), то нужно ли расторгать договор по совместительству при его уходе на больничный?
Если сотрудник работает на 1 ставку (основная должность) и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству (совместительство на период вакансии), то нужно ли расторгать договор по совместительству при его уходе на больничный?
Comments
-
Добрый день.Цитата: нужно ли расторгать договор по совместительству при его уходе на больничный?Нет, конечно. На время нетрудоспособности за работником сохраняется место работы.
Договор с работником может быть расторгнут либо на общих основаниях (ст. 77 ТК РФ), либо в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ).
